Befolkningsförändringar påverkar vår välfärd

Vi har tagit fram ett informationsunderlag med texter och en film för att förklara hur befolkningsförändringar påverkar oss. Målet är att du ska få ökad kunskap om och förståelse för den situation som kommer att prägla kommunen under en lång tid framöver.

Här hittar du informationssidorna

Viktigt att ha med sig är att den här förändringen med fler äldre och färre yngre är inget som är unikt för vår kommun, vi ser det i hela Sverige. Det är både stora och små kommuner som har dessa förändringar och många av dem började ställa om inom sina verksamheter redan för flera år sen.

Ekonomichef Magnus Haraldsson berättar om hur den demografiska utvecklingen påverkar Ovanåkers kommun:

Sammanfattning

Vad är på väg att hända med befolkningen?

• Det föds färre barn än tidigare.
• Samtidigt blir fler äldre — särskilt de som är 80 år och uppåt.
• Andelen personer i “arbetsför ålder” (ungefär 20–64 år) minskar.
  

Varför är det viktigt att kommunen jobbar med anpassningar?

• Eftersom det blir färre barn, kommer behovet av förskolor att minska.
• Men eftersom det blir fler äldre behöver kommunen satsa mer på vård och omsorg – hemtjänst, särskilt boende och liknande.
• Befolkningsminskningen är den största orsaken till att skatteintäkterna minskar.
• Den ekonomiska utmaningen beror alltså inte bara på ökade kostnader (för vård), utan också minskade intäkter.

Vad gör kommunen?

Inom våra verksamheter jobbar vi med flera anpassningar för att få en verksamhet och ekonomi i balans. Bland annat detta:

• Kommunens olika avdelningar (förskola, skola, omsorg osv.) har fått i uppdrag att se över hur de kan jobba smartare och effektivare för att klara sig ekonomiskt.
• Vi ser över hur kvaliteten inom ex. förskolor för att alla våra förskolor ska ha likvärdiga lärmiljöer. Mindre enheter med bara en avdelning har visat sig vara extra sårbara både när det gäller personalens arbetsmiljö och möjligheten att erbjuda barnen likvärdiga lärmiljöer.
• Vi har tagit fram lokalförsörjningsplan – det betyder att vi sett över alla kommunala byggnader för att se vilket behov av åtgärder som behöver göras.
• För äldreomsorgen funderar man på lösningar som gör att fler kan bo kvar hemma längre: till exempel med hjälp av teknik eller förebyggande insatser.
• Vi jobbar även med en långsiktig utvecklingsplan där vi ska beskriva hur vi ska hantera den demografiska utvecklingen på längre sikt.
• Vi ser över roller och ansvar.
• Vi utreder den politiska organisationen för att eventuellt gå över till utskottsorganisation.

Är detta något som bara sker i mindre kommuner?

Det här ser man i många kommuner, både stora och små. Vi har bland annat haft möten med så stora städer som Göteborg där man gjort anpassningar inom sina verksamheter under flera år.

Varför är detta “problematiskt” men också hanterbart?

• Problem: Kommunen kommer att ha färre som jobbar (mindre skatteintäkter och färre som ska jobba i våra verksamheter), färre födda barn (överskott av förskoleplatser) och fler som behöver omsorg (dyrare äldreomsorg och mer personal). Det är en balans som blir svår att hålla om man inte anpassar sig.
• Möjlighet: Genom att planera i god tid — med smarta lösningar för skolor, anpassning av lokaler, och nytänkande inom vård — kan kommunen minska kostnader och samtidigt möta behoven hos invånarna.