Idag träder den nya socialtjänstlagen i kraft

Den 1 juli 2025 träder den nya socialtjänstlagen i kraft, en historisk förändring som markerar ett stort steg framåt för Sveriges socialtjänst. Med den nya lagen tar vi ett gemensamt kliv mot en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst som är anpassad till dagens samhälle och morgondagens utmaningar.

Det handlar om att ge rätt stöd i rätt tid, att se hela människan och att arbeta tillsammans för att skapa trygga och hållbara livsvillkor.

Den nya utvecklingen som vi redan har påbörjat och vill göra går hand i hand med den nya lagen. Exempelvis projektet HLT (Hälsa, lärande, trygghet) där vi samverkar med flera förvaltningar och verksamheter och där syftet är att i ett tidigt skede kunna ge stöd och hjälp, säger Sara Karsbo, socialchef på Ovanåkers kommun i ett tidigare uttalande. (Nu påbörjar vi resan mot nya socialtjänstlagen 2025-02-19)

Den nya lagen ska göra det lättare att komma i kontakt med socialtjänsten och att få stöd utan att alltid behöva gå igenom en omfattande behovsprövning. Fokus ligger på att agera tidigt, innan problem hinner växa sig stora – oavsett om det handlar om stöd till familjer, äldre, barn, unga eller personer med funktionsnedsättning.

Några exempel på arbeten som redan påbörjats:

• Familjeteamet och mottagningen för beroende och våld erbjuder idag upp till fem samtal utan beslut, så kallade servicesamtal.
  
  
• Det ska vara lätt att nå Individ- och familjeomsorgen och vi har anmälningstelefoner på Barn- och ungdomsenheten och Vuxenenheten men också e-tjänster för orosanmälan och ansökan inom verksamheterna.
  
  
• Samtalsstöd till våldsutsatta och våldsutövare samt anhörigbehandling ges utan föregående behovsprövning, även gruppverksamhet för våldsutsatta via kvinnojouren Stöttan.
  
  
• Vändplatsen som är en verksamhet för aktivitet och meningsfull vardag vid psykisk ohälsa och samsjuklighet ges utan biståndsbedömning.
  
  
• HLT-team för barn 0-6 år (hälsa, lärande och trygghet) som innebär att representanter från socialtjänst, mödra- och barnhälsovård/hälsocentral och förskola med sina olika kompetenser arbetar tillsammans tvärprofessionellt med barn och deras familjer på ett strukturerat sätt för att kunna ge tidiga samordnade insatser och stöd från flera håll samtidig.
  
  
• HLT-team för barn 7-12 år kommer att utvecklas under 2025 med samverkanspartners anpassat efter ålderskategorin.
  
  
• Strukturerad samverkan mellan socialtjänst (socialsekreterare) och rektorer i kommunens förskolor/skolor påbörjades under våren 2024, som syftar till fördjupad samverkan när det dels gäller gemensamma förebyggande insatser men också när det gäller att sprida kunskapen om anmälningsplikt med mera.
  
  
• Individ- och familjeomsorgen (socialsekreterare och behandlare från familjeteamet) deltar på föräldramöten i skolor och förskolor och berättar om vilket stöd man kan få från IFO.
  
  
• FUN-projekt (Främja ungas närvaro) är ett projekt tillsammans med Arbetsmarknadsenheten och Celsiusskolan som syftar till att fånga upp unga med problematisk skolfrånvaro och öka ungas närvaro i skolan (13-16 år). Individ- och familjeenhetens (IFO) del handlar också om att ge föräldrautbildning och delta på föräldramöten. Ett liknande samarbete har också startat upp på IFO: s initiativ med skolorna i Alfta och syftet är att utveckla skolsociala team.
  
  
• Drogfri skola påbörjades under hösten 2024 och är ett samarbete mellan Mottagningen för beroende och våld och kommunens grund- och gymnasieskolor. Metoden syftar till fånga upp ungdomar som använder droger i ett tidigt skede.
  
  
• Arbetsmarknadsinriktade projekt tillsammans med arbetsmarknadsenheten, exempelvis IDIS (Inkludering och delaktighet i samverkan) syftar till att personer som står långt från arbetsmarknaden, ofta med social problematik, fysisk och/eller psykisk ohälsa, ska kunna göra stegförflyttningar mot självförsörjning.
  
  
• Nystart Ovanåker är ett projekt som syftar till att upprätta gemensamma planeringar runt pågående klienter mellan socialtjänst, arbetsmarknadsenheten, Arbetsförmedlingen och vuxenutbildningen. Syftet med projektet är att flera arbetssökande i kommunen ska få ett arbete inom yrken där det finns brist på personal med rätt kompetenser.
  
  
• Boendestöd jobbar kvällar och helger anpassat efter brukarna och jobbar även till viss del uppsökande.
  
  
• Vräkningsförebyggande arbete tillsammans med AEFAB.
  
  
• Hälsosamtal uppsökande verksamhet som vänder sig till 75-åringar med rubriken ”Att planera för framtiden”. Alla får ett utskick med en broschyr, som handlar om vikten av att skriva en framtidsfullmakt, hållbart boende som äldre och fem viktiga punkter för att må bra och t ex minska risk för demenssjukdom.

• Nutritionsgruppen – Ett samarbete mellan socialförvaltningen och kostenheten där syftet är att strukturera arbetssätt genom en gemensam rutin gällande nutrition. Att ha ett gott nutritionsstatus verkar preventivt för den enskilde då detta leder till t.ex. minskad fallrisk och främjar sårläkning. Multiprofessionellt teamarbete har funnits inom organisationen under en lång tid där nutrition har varit en aspekt i arbetet kring de äldre i våra verksamheter, och för att hålla nutritionsfrågorna levande även framåt kommer en nutritionsgrupp bildas med representanter från äldreomsorgen, hälso- och sjukvården samt kostenheten.