Träff med elever i årskurs 9

Igår träffade kommunens arbetsmarknadsenhet tillsammans med HR-avdelningen Celsiusskolans elever, åk 9, för att bland annat informera om kommunen och de kommunala yrkena.

Ovanåkers kommun, liksom många andra arbetsgivare, ser stora problem att rekrytera personal. Genom att träffa elever i den åldern där man funderar över vilken utbildning man ska välja kan vi tidigt få dem att upptäcka vilka intressanta yrken det finns inom den kommunala organisationen. På Ovanåkers kommun finns över 100 olika yrken, vilket många inte vet om.

Maria Kihlström, HR-chef:

- Vi står inför en stor kompetensförsörjningsutmaning när antalet barn och gamla ökar betydligt mer än de i arbetsför ålder. Det är därför viktigt att berätta vad vi gör, skapa intresse och visa vilka möjligheter som finns hos oss. Det som brukar locka med de kommunala jobben är framförallt att man tycker om att bidra till samhället och mötet med andra människor.

Stefan Jonsson, Arbetsmarknadschef:

- Att vi levererar välfärdstjänster av kvalitet är en viktig del för våra företagare och spelar också roll i deras arbete med kompetensförsörjning. Vi har under dagen pratat om den totala arbetsmarknaden i kommunen och företagens kompetensutmaning. Vi har också arbetat med att skapa förståelse för hur ungdomarna själva kan påverka sin egen framtid.

Exempel på utbildning och jobb hos oss

Yrkesutbildad minst på gymnasienivå

• Undersköterskor
• Kockar

Totalt ca 350 personer jobbar idag inom dessa kategorier hos oss. Redan idag är det svårt att hitta utbildade undersköterskor och kockar till våra verksamheter.

Högskoleutbildning

• Ekonomer
• HR-konsulter
• Ingenjörer
• Kommunikatörer
• Miljöinspektörer
• Nämndsekreterare
• Chefer
• Socionomer
• IT-tekniker
• Arkitekter

Totalt ca 120 personer jobbar idag inom dessa kategorier hos oss. Vi kommer att behöva rekrytera inom alla dessa kategorier i framtiden.

Högskoleutbildning samt legitimation

• Lärare, samtliga kategorier
• Sjuksköterskor
• Arbetsterapeuter
• Fysioterapeuter

Totalt ca 450 personer jobbar idag inom legitimationsyrken hos oss. Vi kommer att behöva rekrytera inom alla dessa kategorier i framtiden. Redan idag är det svårt att rekrytera inom samtliga legitimationsyrken.